GESTIONE RISORSE UMANE
 

Attraverso una continua e costante attività di ricerca e sviluppo, la nostra società rende disponibile alle imprese le migliori metodologie, in materia di gestione ed organizzazione aziendale, affinché possano valorizzare il loro capitale intangibile.

 
Il nostro cliente non acquista semplicemente servizi di consulenza aziendale o corsi di formazione ma un'esperienza, uno stile di intervento attraverso il quale acquisisce un partner che lo aiuta a riprendere la sua carica emozionale positiva, a fissare degli obbiettivi ambiziosi per far crescere la sua organizzazione, ad uscire dalla routine delle emergenze e soprattutto ad aumentare le voci di bilancio intangibili della sua impresa: il capitale motivazionale, il capitale della leadership, il capitale del know-how, il capitale del marchio, il capitale dei talenti, il capitale delle partnership.

ANALISI DELLE POTENZIALITA'

Analisi delle potenzialità di ogni singola risorsa in azienda. Questa analisi viene compiuta tramite il BUSINESS CAPACITY ANALISYS TEST. Ogni singolo collaboratore dell'azienda o i collaboratori del reparto interessato dall'intervento compilano il test al fine di evidenziare

  • Potenzialità produttive
  • Margini di miglioramento, se ne esistono
  • Livello di motivazione
  • Quali azioni debba compiere chi gestisce la persona al fine di migliorarne il rendimento
All'elaborazione del BUSINESS CAPACITY ANALISYS TEST fa seguito un colloquio individuale per far comprendere alla persona quali siano i suoi punti forti ed eventuali aree di miglioramento, identificare quali siano le difficoltà incontrate nello svolgere la propria funzione, evidenziare le predisposizioni professionale del collaboratore e coinvolgerlo in un eventuale programma formativo di crescita personale

FORMAZIONE

REALIZZARE UN TEAM DI INDIVIDUI FORTEMENTE DETERMINATI VERSO IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBBIETTIVI AZIENDALI

Questo servizio utilizza la più sofisticata metodologia nel campo del coinvolgimento aziendale. Inizia con un'intervista approfondita con il titolare o con il dirigente responsabile per un particolare reparto e prosegue con il trasferimento di tecniche di comunicazione e coinvolgimento per creare un cambiamento nell'atteggiamento dei collaboratori nei confronti del lavoro. Vengono rimosse le “riserve mentali” che ostacolano la produttività. Vengono in effetti trasferite le capacità per creare un gruppo vincente, unito e forte che “sbaraglia” gli avversari e conquista traguardi sempre più elevati.

One to one: è un percorso formativo che si svolge singolarmente ed è basato sullo studio di materiali specifici che illustrano quali siano le cause della personale scarsa motivazione oppure della ridotta efficienza. Con esercizi e pratiche la persona è allenata nell'applicare i dati appresi al fine di ottenere il drastico miglioramento dell'efficienza e del livello di motivazione.

Gruppo di lavoro: viene effettuato operando su di uno specifico gruppo all'interno dell'azienda (forza vendite, dirigenti, amministrazione, …) per renderlo affiatato, pronto all'azione con un chiaro obbiettivo da raggiungere. Questi sono interventi mirati che migliorano la conoscenza pratica ed allenano il gruppo ad ottenere risultati concreti. In questo modo l'imprenditore arriva al pieno controllo della propria azienda in una atmosfera più armonica, di maggior collaborazione, nella quale le individualità migliori possono essere valorizzate.


Segue una lista dei nostri corsi.

Clicca sui singoli corsi per avere maggiori informazioni  su orari, costi, docenti, struttura etc…


CALENDARIO CORSI
 


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